“党建+企业文化”建设实施办法

为树立公司良好形象，展现和弘扬兴安银铅公司以“学习、创新、敬业、廉洁、实干、诚信”为核心价值观的企业文化，实现“党建+企业文化建设”的深度融合，制定以下工作方案：

一、组织领导与评价评估

公司“党建+企业文化建设”活动在公司党建工作领导小组的统一领导下进行。党群工作部作为党委的职能部门，承担着日常组织、策划、协调、服务的工作职责。成立考核小组，党群工作部负责人任组长，各党支部书记为成员。考核小组负责对“党建+企业文化建设”活动进行年度考核。各党支部、全体党员和积极分子是活动的主体。公司领导干部带头参加、做出表率，带动公司所有员工参与到公司企业文化的建设和传播中来。考核小组将对各支部组织开展的情况、每位党员参加活动的次数、融合的效果进行综合评估打分，作为党支部、党员年度考核的重要评比项及评优评先的依据。

二、企业文化的内涵与价值

兴安银铅企业文化是在自公司2007年创建以来，创业者们在特定的条件下，在企业生产经营和管理活动中所创造提炼出的具有兴安银铅企业特色的精神财富，它是公司生存、竞争和发展的灵魂，是推动公司发展的不竭动力，也是企业精神和价值观的体现，是企业员工在从事经营活动中所追求和秉持的价值观念。公司全体员工要很好地对它的“视觉识别系统”、“理念识别系统”、“行为识别系统”所蕴含的形象和价值观进行系统地、全方位地学习、展现和传播。

“学习、创新、敬业、廉洁、实干、诚信”

1、“学习”：创建学习型组织、学习型企业、做学习型员工，摒弃浮躁与应付，让学习成为公司风气、成为每一个员工提高自己的习惯和自觉。

2、“创新”：通过持久的技术创新、管理创新、流程优化等创新与激励，使公司“创新核心团队”不断壮大，为公司发展注入源头活水和不竭动力。

3、“敬业”：冶炼企业的每个员工，从原料、物资采购，到生产流程及每个细节环节（包括安全生产），再到产品出厂、比价、点价销售等等，需要的是“人人认认真真、个个担责尽责”，环环紧扣、缺一不可。惟其如此，公司才能做强做优做大。每位员工要在“厂兴我荣”与“厂衰我耻”中做出思考与选择。

4、“廉洁”：提倡“清清白白做人、认认真真做事”，为自己、家庭和公司负责。

5、“实干”：干事创业靠的勤奋和实干，一步一个脚印走、一件接着一件干，所谓“踏石留印、抓铁有痕”，来不得半点虚无、虚伪和虚假、虚招。

6、“诚信”：人无信不立、企无信不兴。诚信是金，要诚信地对待社会、对待客户、对待员工。

三、实施措施

1、党建引领：结合党的组织生活，搭建企业文化传播平台。把党组织生活与企业文化的传播、融合有机结合，在党支部“三会一课”、主题党日活动中融入企业文化建设方面内容，通过党组织这个完善的平台开展企业文化的宣传，丰富党建工作的内容，增强企业文化建设的实效性。倡导全员学习、终身学习理念，在公司综合办公楼2楼设立“员工学习室”，为员工抽时间学习、深造、考级等提供专门学习场所。

2、对内展示：由党群工作部负责，在公司办公区和生产厂区的建筑物、招待所、职工之家等活动场所、餐厅、宿舍等固定载体，设有公司标徽和体现展示公司企业文化的宣传品，包括挂图、固定标语、展板等，使广大员工在工作和生活中接受优秀企业文化的滋润，培育团队精神，进而不断增强员工的向心力，凝聚力、战斗力。规划建设一个能展示公司发展历程和形象荣誉的展览厅。

3、对外传播：公司各级党组织及工会等群众组织每年自行组织、并积极参加集团、地方举办的演讲、征文、知识竞赛、体育比赛、劳动和技能比赛、文艺演出、书画展览等活动，并以职工之家、党员活动室、党建期刊、体验参观式教育等多种形式和载体，丰富公司员工文体生活和企业文化传播的方式。要求每一项活动都要有体现兴安银铅公司企业精神与价值观的主题与元素。

4、提高优化：创文明单位、做文明员工，树立公司形象、提升员工素养。员工在公司和其他工作场所（如参加地方会议、文体比赛等），要穿工作服，所有党员要佩戴党徽；通过扎实细致努力，实现文明单位提档升级；做文明职工，做到遵纪守法，文明用语、文明乘车停车、文明就餐，杜绝物料粮食等各种浪费，提倡开源节流。

5、社会责任：公司持续依法经营、依法纳税、促进就业、扶贫济困、助力乡村振兴，尽国企社会责任。在共同努力经济发展的基础上，同步提高职工收入水平，提高幸福感、归宿感。

6、价值训导：加强员工入职上岗前培训。以人力资源部和各分厂、部室为主体，做实做细员工入职培训。系统介绍企业基本情况、企业文化与价值观。告诉大家“来了公司做什么”、“在这个岗位干什么、怎么做”、“不能做什么”“做对做错了什么结果”等等。

7、阵地建设：利用公司创办的网站和微信公众号及内部工作动态《兴安银铅》，传播弘扬公司优秀文化，宣传公司发展成绩、重大项目，重要工作进展，发掘宣传公司优秀人物的先进事迹。传播社会主义核心价值观，坚守意识形态阵地，传递正能量，不造谣、不信谣、不传谣。

8、公共关系与公务接待：公司应经常性保持和各级政府及有关部门的汇报与沟通。在对外交往上，公司名片由办公室统一设计制作，不得自行印制。人人都代表着公司的形象与特质。体现热情主动、不亢不卑、有礼有节。到公司需召开会议、现场参观时，公司办公室主导，对口部门协助做好事先联络沟通准备，事中做好会议记录、录音录像、宣传报道、车辆迎送等工作，确保细致周到。餐饮接待一般在公司餐厅进行，体现地方与公司特色，对口部门需事先与后勤保障部做好沟通，注重细节，避免手忙脚乱，影响效果。